+ 8

đừng làm nhân viên nổi khùng

Các bạn đang Xem Cuốn Sách có tự đề "đừng làm nhân viên nổi khùng" thuộc danh mục thể loại "kinh tế" được xuất bản bởi nhà xuất bản "NXB Đà Nẵng". Cuốn sách này được phát hành với hình thức bìa "bìa mềm" và đang là một trong những cuốn sách bán chạy nhất trên thị trường hiện nay.

Nhà cung cấp: zenbooks

Tác giả: james adonis

Nhà xuất bản: NXB Đà Nẵng

Hình thức bìa: bìa mềm

hướng dẫn tải sách đừng làm nhân viên nổi khùng PDF, AZW3, EPUB, PRC

Bạn có thể Tải cuốn sách "đừng làm nhân viên nổi khùng" PDF một cách rất nhanh chóng theo hướng dẫn bên dưới:

Chào mừng Bạn đã ghé thăm trang Website TaiSachPdf.VN – Nơi bạn có thể tìm kiếm những cuốn sách hay và mới nhất hiện nay. Cuốn sách đừng làm nhân viên nổi khùng của tác giả “james adonis“ được “NXB Đà Nẵng” xuất bản với hình thức “bìa mềm” đang được rất nhiều đọc giả quan tâm thuộc thể loại “kinh tế”.

Sách vốn là kho tàng tri thức quý báu, có khả năng thay đổi cuộc sống của nhiều người. Website TaiSachPdf.VN đã cung cấp một môi trường cho phép mọi người tiếp cận hàng ngàn cuốn sách PDF thuộc đa dạng thể loại.

Các bạn có thể truy cập vào Website TaiSachPdf.VN để xem và tải cuốn sách "đừng làm nhân viên nổi khùng" dưới các định đạng File: PDF, AZW3, EPUB, PRC để đọc thuận tiện hơn. Bên dưới là thông tin cơ bản của cuốn sách "đừng làm nhân viên nổi khùng"

Thông Tin sách đừng làm nhân viên nổi khùng

tên nhà cung cấp	zenbooks
tác giả	james adonis
người dịch	vũ thái hà
nxb	nxb đà nẵng
năm xb	2017
trọng lượng (gr)	210
kích thước bao bì	13 x 20.5 x 1.1 cm
số trang	218
hình thức	bìa mềm
tác phẩm hiển thị trong	zenbooks
tác phẩm download nhiều nhất	top 100 tác phẩm quản trị - lãnh đạo download nhiều của tháng

Đừng Làm Nhân Viên Nổi Khùng

Bình thường chúng ta vẫn để ý nhiều đến những việc được xem là lớn mà không để ý đến việc nhỏ, vì rất nhiều lí do. Đấy có thể là vì thiếu thời gian, vì thiếu các nguồn nhân lực khác. Nhưng lí do quan trọng nhất chính là sự lơ đễnh, nếu như không muốn nói là xem thường

Điều này đặc biệt đúng trong công tác quản lí, chúng ta nói quá nhiều về chiến lược, sách lược, về các kế hoạch lớn lao, về những tầm nhìn xa hun hút. Nhưng quên mất những việc làm thiết thực, chẳng hạn như: chỗ ăn trưa, chỗ uống nước của nhân viên đã thuận tiện, hợp vệ sinh chưa, mọi người nói chuyện với nhau có dễ dàn không. Hoặc là, nếu bất chợt họ cần tìm sếp của họ để giải bày vài phút có khó khăn gì không?