+ 9

giữ chân nhân tài

Các bạn đang Xem Cuốn Sách có tự đề "giữ chân nhân tài" thuộc danh mục thể loại "kinh tế" được xuất bản bởi nhà xuất bản "NXB Thanh Hóa". Cuốn sách này được phát hành với hình thức bìa "bìa mềm" và đang là một trong những cuốn sách bán chạy nhất trên thị trường hiện nay.

Nhà cung cấp: cty văn hóa văn lang

Tác giả: beverly kaye, sharon jordan evans

Nhà xuất bản: NXB Thanh Hóa

Hình thức bìa: bìa mềm

hướng dẫn tải sách giữ chân nhân tài PDF, AZW3, EPUB, PRC

Bạn có thể Tải cuốn sách "giữ chân nhân tài" PDF một cách rất nhanh chóng theo hướng dẫn bên dưới:

Chào mừng Bạn đã ghé thăm trang Website TaiSachPdf.VN – Nơi bạn có thể tìm kiếm những cuốn sách hay và mới nhất hiện nay. Cuốn sách giữ chân nhân tài của tác giả “beverly kaye, sharon jordan evans“ được “NXB Thanh Hóa” xuất bản với hình thức “bìa mềm” đang được rất nhiều đọc giả quan tâm thuộc thể loại “kinh tế”.

Sách vốn là kho tàng tri thức quý báu, có khả năng thay đổi cuộc sống của nhiều người. Website TaiSachPdf.VN đã cung cấp một môi trường cho phép mọi người tiếp cận hàng ngàn cuốn sách PDF thuộc đa dạng thể loại.

Các bạn có thể truy cập vào Website TaiSachPdf.VN để xem và tải cuốn sách "giữ chân nhân tài" dưới các định đạng File: PDF, AZW3, EPUB, PRC để đọc thuận tiện hơn. Bên dưới là thông tin cơ bản của cuốn sách "giữ chân nhân tài"

Thông Tin sách giữ chân nhân tài

tên nhà cung cấp	cty văn hóa văn lang
tác giả	beverly kaye, sharon jordan evans
người dịch	thế anh
nxb	nxb thanh hóa
năm xb	2018
trọng lượng (gr)	150
kích thước bao bì	13.5 x 21
số trang	128
hình thức	bìa mềm
tác phẩm download nhiều nhất	top 100 tác phẩm quản trị - lãnh đạo download nhiều của tháng

Bạn không thể để nhân tài rời đi. Họ là ngôi sao, là nhân viên xuất sắc trong tổ chức của bạn. Vậy nên, thỉnh thoảng, bạn phải hỏi họ về mức độ hài lòng khi làm việc trong tổ chức và cách để họ ở lại.

Nếu nhân tài mong muốn những điều bạn không thể đáp ứng? Trong sách, Beverly Kaye và Sharon Jordan-Evans đưa ra quy trình bốn bước đơn giản giúp bạn giải quyết. Nếu bạn không biết cách bắt đầu? Sách gợi ý hàng loạt câu hỏi và cách gây ấn tượng tốt. Nếu bạn không có thời gian? Sách cung cấp các lựa chọn sáng tạo về địa điểm, thời điểm, phương pháp phù hợp để bạn thuận lợi tiến hành các cuộc phỏng vấn giữ chân nhân tài.