+ 5

tầm nhìn chiến lược nhân sự (tái bản)

Các bạn đang Xem Cuốn Sách có tự đề "tầm nhìn chiến lược nhân sự (tái bản)" thuộc danh mục thể loại "kinh tế" được xuất bản bởi nhà xuất bản "NXB Lao Động". Cuốn sách này được phát hành với hình thức bìa "bìa mềm" và đang là một trong những cuốn sách bán chạy nhất trên thị trường hiện nay.

Nhà cung cấp: tân việt

Tác giả: kanai toshihiro, yagi yosuke

Nhà xuất bản: NXB Lao Động

Hình thức bìa: bìa mềm

hướng dẫn tải sách tầm nhìn chiến lược nhân sự (tái bản) PDF, AZW3, EPUB, PRC

Bạn có thể Tải cuốn sách "tầm nhìn chiến lược nhân sự (tái bản)" PDF một cách rất nhanh chóng theo hướng dẫn bên dưới:

Chào mừng Bạn đã ghé thăm trang Website TaiSachPdf.VN – Nơi bạn có thể tìm kiếm những cuốn sách hay và mới nhất hiện nay. Cuốn sách tầm nhìn chiến lược nhân sự (tái bản) của tác giả “kanai toshihiro, yagi yosuke“ được “NXB Lao Động” xuất bản với hình thức “bìa mềm” đang được rất nhiều đọc giả quan tâm thuộc thể loại “kinh tế”.

Sách vốn là kho tàng tri thức quý báu, có khả năng thay đổi cuộc sống của nhiều người. Website TaiSachPdf.VN đã cung cấp một môi trường cho phép mọi người tiếp cận hàng ngàn cuốn sách PDF thuộc đa dạng thể loại.

Các bạn có thể truy cập vào Website TaiSachPdf.VN để xem và tải cuốn sách "tầm nhìn chiến lược nhân sự (tái bản)" dưới các định đạng File: PDF, AZW3, EPUB, PRC để đọc thuận tiện hơn. Bên dưới là thông tin cơ bản của cuốn sách "tầm nhìn chiến lược nhân sự (tái bản)"

Thông Tin sách tầm nhìn chiến lược nhân sự (tái bản)

tên nhà cung cấp	tân việt
tác giả	kanai toshihiro, yagi yosuke
người dịch	thanh vân
nxb	nxb lao động
năm xb	2021
trọng lượng (gr)	260
kích thước bao bì	20.5 x 14.5 cm
số trang	218
hình thức	bìa mềm
tác phẩm download nhiều nhất	top 100 tác phẩm quản trị - lãnh đạo download nhiều của tháng

Đồng sáng lập tập đoàn HP - Bill Hewlett nói rằng: “Công việc của người quản trị nhân lực là giúp nâng cao chất lượng điều hành, quản lý.”

Trong kinh doanh, không một yếu tố nào có thể cải thiện năng suất vượt trội như yếu tố con người, cải tiến chức năng của máy móc chưa chắc ngay lập tức làm tăng năng suất lên gấp 5 đến 10 lần. Thế nhưng, con người thì khác. Nếu bạn dùng lời nói để tiếp lửa bạn có thể lan tỏa đam mê cho rất nhiều người.

Vì vậy, trong một doanh nghiệp, nhất định phải có một số người chuyên nghiệp biết cách dùng người. Nhờ có những “chuyên gia về con người” như thế, công ty mới giành được lợi nhuận. Có thể nói đây chính là ý nghĩa sự tồn tại của bộ phận Nhân sự trong công ty. Mang đến những quan điểm sâu sắc về công tác quàn lý Nhân sự, đây sẽ là cuốn cẩm nang hữu ích dành cho người làm Nhân sự và các nhà quản lý doanh nghiệp.