+ 9

thay đổi 1% cách lãnh đạo - 99% đạt thành công

Các bạn đang Xem Cuốn Sách có tự đề "thay đổi 1% cách lãnh đạo - 99% đạt thành công" thuộc danh mục thể loại "kinh tế" được xuất bản bởi nhà xuất bản "NXB Lao Động". Cuốn sách này được phát hành với hình thức bìa "" và đang là một trong những cuốn sách bán chạy nhất trên thị trường hiện nay.

Nhà cung cấp: alpha books

Tác giả: eitaro kono

Nhà xuất bản: NXB Lao Động

Hình thức bìa:

hướng dẫn tải sách thay đổi 1% cách lãnh đạo - 99% đạt thành công PDF, AZW3, EPUB, PRC

Bạn có thể Tải cuốn sách "thay đổi 1% cách lãnh đạo - 99% đạt thành công" PDF một cách rất nhanh chóng theo hướng dẫn bên dưới:

Chào mừng Bạn đã ghé thăm trang Website TaiSachPdf.VN – Nơi bạn có thể tìm kiếm những cuốn sách hay và mới nhất hiện nay. Cuốn sách thay đổi 1% cách lãnh đạo - 99% đạt thành công của tác giả “eitaro kono“ được “NXB Lao Động” xuất bản với hình thức “” đang được rất nhiều đọc giả quan tâm thuộc thể loại “kinh tế”.

Sách vốn là kho tàng tri thức quý báu, có khả năng thay đổi cuộc sống của nhiều người. Website TaiSachPdf.VN đã cung cấp một môi trường cho phép mọi người tiếp cận hàng ngàn cuốn sách PDF thuộc đa dạng thể loại.

Các bạn có thể truy cập vào Website TaiSachPdf.VN để xem và tải cuốn sách "thay đổi 1% cách lãnh đạo - 99% đạt thành công" dưới các định đạng File: PDF, AZW3, EPUB, PRC để đọc thuận tiện hơn. Bên dưới là thông tin cơ bản của cuốn sách "thay đổi 1% cách lãnh đạo - 99% đạt thành công"

Thông Tin sách thay đổi 1% cách lãnh đạo - 99% đạt thành công

tên nhà cung cấp	alpha books
tác giả	eitaro kono
người dịch	phạm thị quỳnh liên
nxb	nxb lao động
năm xb	2018
trọng lượng (gr)	400
kích thước bao bì	13 x 20.5
số trang	340
tác phẩm download nhiều nhất	top 100 tác phẩm quản trị - lãnh đạo download nhiều của tháng

Cho tới tận bây giờ, chúng ta vẫn có xu hướng cho rằng những nhà lãnh đạo ngay từ đầu đã được trời phú cho tài năng vượt trội. Tuy nhiên, suy nghĩ đó hoàn toàn sai lầm, trên thực tế họ cũng chỉ dám nhận một “vai trò” cụ thể trong cả quá trình làm việc của cả một nhóm hay một tập thể. Cho dù người lãnh đạo là một nhân vật kiệt xuất đến mấy thì điều đó cũng không đồng nghĩa với việc giá trị của họ là lớn hơn tập thể. Nếu như phân tích kỹ thì chúng ta sẽ thấy kỹ năng lãnh đạo không hề khó để nắm bắt được. Một khi đã nắm được thì việc phát huy tài năng lãnh đạo sẽ không còn khó như bạn từng nghĩ.