Các bạn đang Xem Cuốn Sách có tự đề "tinh hoa quản lý nguồn nhân lực huawei" thuộc danh mục thể loại "kinh tế" được xuất bản bởi nhà xuất bản "Dân Trí". Cuốn sách này được phát hành với hình thức bìa "bìa mềm" và đang là một trong những cuốn sách bán chạy nhất trên thị trường hiện nay.
Bạn có thể Tải cuốn sách "tinh hoa quản lý nguồn nhân lực huawei" PDF một cách rất nhanh chóng theo hướng dẫn bên dưới:
Chào mừng Bạn đã ghé thăm trang Website TaiSachPdf.VN – Nơi bạn có thể tìm kiếm những cuốn sách hay và mới nhất hiện nay. Cuốn sách tinh hoa quản lý nguồn nhân lực huawei của tác giả “hoàng chí vĩ“ được “Dân Trí” xuất bản với hình thức “bìa mềm” đang được rất nhiều đọc giả quan tâm thuộc thể loại “kinh tế”.
Sách vốn là kho tàng tri thức quý báu, có khả năng thay đổi cuộc sống của nhiều người. Website TaiSachPdf.VN đã cung cấp một môi trường cho phép mọi người tiếp cận hàng ngàn cuốn sách PDF thuộc đa dạng thể loại.
Các bạn có thể truy cập vào Website TaiSachPdf.VN để xem và tải cuốn sách "tinh hoa quản lý nguồn nhân lực huawei" dưới các định đạng File: PDF, AZW3, EPUB, PRC để đọc thuận tiện hơn. Bên dưới là thông tin cơ bản của cuốn sách "tinh hoa quản lý nguồn nhân lực huawei"
tên nhà cung cấp | nhà sách minh thắng |
---|---|
tác giả | hoàng chí vĩ |
người dịch | lê thu hương |
nxb | dân trí |
năm xb | 2023 |
ngôn ngữ | tiếng việt |
trọng lượng (gr) | 850 |
kích thước bao bì | 24.0 x 17 |
số trang | 348 |
hình thức | bìa mềm |
tác phẩm download nhiều nhất | top 100 tác phẩm quản trị - lãnh đạo download nhiều của tháng |
Tinh Hoa Quản Lý Nguồn Nhân Lực Huawei
"Cái gì cũng có thể thiếu nhưng không thể thiếu nhân tài, cái gì cũng có thể không cần nhưng nhân tại thì không thể không có."
Từ Huawei, hãy học hỏi kinh nghiệm cốt lõi trong quản lý nhân tài, quy tụ 150.000 nhân viên để trả lời câu hỏi:
- Làm thể nào để thu hút nhân tài
- Làm sao để giữ chân nhân tài
- Làm sao để tài năng tạo ra giá trị
- Làm thế nào để loại bỏ những nhân viên kém cỏi?
Quản lý nguồn nhân lực không chỉ là công việc của bộ phận quản lý nguồn nhân lực mà còn là trách nhiệm của tất cả các nhà quản lý. Người quản lý của mỗi bộ phận có trách nhiệm ghi chép, hướng dẫn, hỗ trợ, động viên, đánh giá công việc của cấp dưới và chịu trách nhiệm giúp đỡ cấp dưới phát triển cá nhân. Khai thác tài năng của cấp dưới và tiến cử họ là những yếu tố quan trọng trong xác định sự thăng tiến và đãi ngộ nhân sự của các nhà quản lý.
Cuốn sách này được kế thừa và đúc kết từ “Luật cơ bản của Huawei", trong quá trình sáng tác, tác giả đã tham khảo nhiều tài liệu liên quan, từ đó cố gắng giải thích bản chất nguyên lý quản lý nhân sự của Huawei bằng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu, đồng thời kết hợp với thực tế quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp giúp độc gia khám phá nghệ thuật và trí tuệ của Huawei trong quản trị nguồn nhân lực.
Tác Giả: camelia pham
Nhà Xuất Bản: cty tnhh r books
Tác Giả: richard snow
Nhà Xuất Bản: alpha books
Tác Giả: brad stone
Nhà Xuất Bản: thái hà
Tác Giả: john c maxwell
Nhà Xuất Bản: alpha books
Tác Giả: george a akerlof, robert j shiller
Nhà Xuất Bản: nhã nam
Tác Giả: grant cardone
Nhà Xuất Bản: alpha books
Tác Giả: robert collier
Nhà Xuất Bản: công ty tnhh sách & truyền thông việt nam
Tác Giả: jason fried, david heinemeier hansson
Nhà Xuất Bản: 1980 books
Tác Giả: nguyễn vũ nguyệt trinh
Nhà Xuất Bản: ns lao động
Tác Giả: lý tiếu lai
Nhà Xuất Bản: 1980 books